Liderka / Lider w dziale księgowości

Opis oferty

Do naszego zespołu księgowego poszukujemy doświadczonej osoby, która obejmie kluczową rolę w obszarze księgowości i sprawozdawczości finansowej spółek z Grupy. To stanowisko dla osoby samodzielnej, odpowiedzialnej i dojrzałej biznesowo, która chce mieć realny wpływ na jakość, terminowość i bezpieczeństwo finansowe organizacji.

Rola koncentruje się na prowadzeniu pełnej księgowości, sprawozdawczości finansowej, podatkach oraz współpracy z audytem i instytucjami zewnętrznymi, a także na aktywnym udziale w rozwoju i harmonizowaniu procesów finansowo-księgowych.


Zakres obowiązków
  • samodzielne prowadzenie pełnej księgowości spółek z Grupy, zgodnie z Ustawą o Rachunkowości
  • przygotowywanie sprawozdań finansowych (bilans, P&L, cash flow) oraz udział w konsolidacji sprawozdań finansowych na poziomie Grupy (IFRS)
  • odpowiedzialność za prawidłowe i terminowe zamknięcia miesiąca, kwartału i roku
  • kalkulacja i sporządzanie deklaracji podatkowych (VAT, CIT, podatek odroczony, podatek u źródła)
  • raportowanie finansowe do instytucji zewnętrznych (GUS, NBP, US, UC) oraz do Grupy
  • współpraca z biegłym rewidentem w trakcie badań sprawozdań finansowych
  • bieżący kontakt z urzędami i instytucjami administracji publicznej
  • identyfikowanie obszarów do usprawnień oraz udział w standaryzacji i rozwoju procesów księgowych



Poszukiwane kompetencje
  • wykształcenie wyższe z zakresu rachunkowości lub finansów
  • minimum 10 lat doświadczenia zawodowego w obszarze księgowości / ew. minimum 10 lat doświadczenia zawodowego w obszarze księgowości w tym kilkuletniego na stanowiskach liderskich
  • bardzo dobra znajomość pełnej księgowości spółek z o.o.
  • doświadczenie w przygotowywaniu sprawozdań finansowych w tym sprawozdania skonsolidowanego (warunek konieczny) oraz współpracy z audytem
  • praktyczna znajomość podatków (VAT, CIT)
  • doświadczenie w raportowaniu do grupy kapitałowej
  • wysoka dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
  • samodzielność, dojrzałość biznesowa i umiejętność pracy w środowisku projektowym
Oferujemy
  • Nasze projekty obejmują cały cykl życia projektu OZE od rozwoju poprzez budowę, aż do eksploatacji (jesteśmy niezależnym producentem energii), dzięki czemu zdobędziesz bezcenne doświadczenie w branży
  • W Wento zapewniamy pracownikom realny wpływ na przebieg innowacyjnych, wielkoskalowych projektów, a Twoja wiedza merytoryczna i zaangażowanie zawsze będą brane pod uwagę
  • Finansujemy udział w szkoleniach dostosowanych do indywidualnych potrzeb, dzięki czemu zyskujesz możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia własnych kompetencji
  • Oprócz wynagrodzenia podstawowego wypłacamy również premię roczną, uzależnioną od realizacji postawionych przed Tobą celów
  • Na co dzień pracujemy w komfortowym biurze w dogodnej lokalizacji przy samej stacji metra Rondo Daszyńskiego
  • Pracujemy w modelu hybrydowym 4:1, co pozwala na pracę zdalną 1 dzień w tygodniu, ale podchodzimy też elastycznie do wyjątkowych sytuacji
  • Dajemy możliwość elastycznego czasu pracy (oczywiście po uzgodnieniu z przełożonym)
  • Nasza kuchnia pełna jest świeżych owoców, aromatycznej kawy i herbaty, a także innych lubianych przez naszych pracowników dodatków, takich jak świeże zioła, przyprawy czy syropy smakowe
  • Jesteśmy #petsfriendly, możesz więc pracować w biurze ze swoim pupilem
  • Dwa razy w tygodniu w naszym biurze organizujemy grupowe zajęcia z języka angielskiego, w których możesz wziąć udział
  • Regularnie wyjeżdżamy na wyjazdy integracyjne, organizujemy imprezy, wspólnie celebrujemy sukcesy (i wyciągamy wnioski z porażek) – doceniamy chwile spędzane razem poza codziennymi obowiązkami
  • Zapewniamy pakiet medyczny Medicover, w pełni finansowany dla Ciebie oraz Twoich najbliższych
  • Stawiamy na tworzenie świetnej atmosfery pracy w zgranym zespole profesjonalistów, wspólnie tworzymy środowisko współpracy i wzajemnego wsparcia
  • Nasza firma jest częścią norweskiej grupy Equinor, co oprócz skandynawskiej kultury pracy gwarantuje stabilne warunki zatrudnienia i bezpieczeństwo zawodowe

Data ostatniej modyfikacji czwartek, 2 kwietnia 2026