Zakres obowiązków
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za definiowanie, realizację i ciągłe monitorowanie ogólnej strategii firmy w zakresie zrównoważonego rozwoju (ESG) bezpieczeństwa pracy oraz bezpieczeństwa środowiskowego (HSE), a także aktywne zarządzanie ryzykiem w tych obszarach, nadzorowanie zgodności procedur oraz inicjowanie programów rozwojowych, które podnoszą świadomość i standardy BHP oraz ESG w całej organizacji.
Inspirowanie do działania i przewodzenie zmianom jest niezbędne do zagwarantowania zgodności regulacyjnej i integracji ESG z planami operacyjnymi. Wymagana jest dobra koordynacja działań między jednostkami, a także bezpośredni nadzór nad funkcjonowaniem i dbanie o rozwój własny, jak i całego zespołu SSU.
W ramach tego strategicznego stanowiska kluczowe zadania będą obejmować:
- Definiowanie i kierowanie ogólnofirmową strategią zrównoważonego rozwoju oraz bezpieczeństwa, zapewniając jej zgodność z regulacjami wewnętrznymi, zewnętrznymi oraz integrację z działalnością biznesową
- Nadzór nad opracowywaniem i realizacją działań komunikacyjnych spółki, w szczególności wobec interesariuszy lokalnych
- Kierowanie procesem identyfikacji, analizy i oceny potencjalnych zagrożeń oraz aktywne zarządzanie ryzykami związanymi z zakresem odpowiedzialności Działu SSU
- Inicjowanie programów i szkoleń podnoszących świadomość oraz standardy bezpieczeństwa i zrównoważonego rozwoju wśród wszystkich pracowników firmy
- Audytowanie wewnętrznych regulacji i procedur w podległych obszarach
- Nadzór nad przygotowaniem wysokiej jakości, zgodnych z międzynarodowymi standardami raportów niefinansowych
- Zarządzanie zespołem, w tym motywowanie, rozwijanie kompetencji i dbanie o efektywną współpracę
Poszukiwane kompetencje
Wento poszukuje kandydatów, którzy w swojej codziennej pracy demonstrują zgodność z kluczowymi wartościami firmy: otwartość, współpraca, odwaga i troska. Traktowanie bezpieczeństwa jako priorytetu i wspieranie kultury dążenia do osiągnięcia najwyższego poziomu bezpieczeństwa jest kluczową zasadą. Chcielibyśmy, aby do naszego zespołu dołączyła osoba o następujących cechach:
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym/dyrektorskim w obszarze ESG / HSE lub podobnych
- Wykształcenia wyższego w odpowiedniej dziedzinie
- Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
- Znajomości i dogłębnego zrozumienia aktualnych trendów rynkowych oraz kluczowych zmian w przepisach prawnych (lokalnych i międzynarodowych), szczególnie w obszarach ESG
- Zdolności do podejmowania strategicznych decyzji i antycypowania długoterminowych konsekwencji
- Wysokich umiejętności analitycznych, umiejętności negocjacyjnych
- Ponadprzeciętne kompetencje komunikacyjne i interpersonalne, umożliwiające budowanie trwałego dialogu z interesariuszami